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根據(jù)工作需要，辛集市教育局決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、體檢、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員101名，其中，幼兒教師（保育員）93名、衛(wèi)生保健員8名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守馬克思主義信仰；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛幼教事業(yè)；
3.辛集市戶籍或配偶為辛集市戶籍；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神疾病史。
（二）幼兒教師（保育員）資格條件
1.具有全日制普通中專學(xué)歷（僅限學(xué)前教育、語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)）或具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）；
2.具有教師資格證書（不限層次）；已參加中小學(xué)教師資格考試，成績合格且在有效期內(nèi)，尚未取得教師資格證書的，可憑教師資格考試合格證明應(yīng)聘；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日）；具有我市公辦教育機(jī)構(gòu)或經(jīng)審批的民辦學(xué)校任教1年以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）；
4.具備崗位所需要的其他條件。
（三）衛(wèi)生保健員資格條件
1.具有全日制普通中專學(xué)歷（僅限臨床、中醫(yī)、護(hù)理、公衛(wèi)或預(yù)防專業(yè)）及以上學(xué)歷；
2.具有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》《護(hù)士資格證書》等職業(yè)資格，或接受過兒童保健培訓(xùn)并取得省衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健人員任職合格證書》；
3.年齡18周歲以上、年齡35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日）；具有我市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或經(jīng)審批的民辦醫(yī)院1年以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
③曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
④曾被開除黨、團(tuán)籍的；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
⑤參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
⑥有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
⑦有傳染性疾病、精神類疾病尚未治愈，以及其他不適宜從事幼教工作的。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查
1.時(shí)間：2020年9月19日至9月23日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.地點(diǎn)：辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司（辛集市文昌路與安定大街交叉口南行100米路東）。
3.提交材料：
①《2020年辛集市教育局勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（紙質(zhì)打�。�
長按識(shí)別二維碼下載報(bào)名表
②本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、資格證書和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（原為辛集市戶籍，因考入全日制普通高等學(xué)校將戶口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本；戶籍是外地但配偶為辛集市戶籍的還需提供結(jié)婚證和配偶戶口本；年齡放寬的，提供我市公辦教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或經(jīng)審批的民辦學(xué)校、醫(yī)院出具的工作證明材料）；個(gè)人征信證明（市府街中國人民銀行打�。┰皬�(fù)印件。
4.資格審查通過后，提交近期正面免冠彩色1寸照片4張、報(bào)名費(fèi)100元。
享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，免收考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
5.注意事項(xiàng)：
①報(bào)名表請(qǐng)從微信公眾號(hào)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）下載并按要求填寫打印后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審查。
②應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料除證件原件外，一律不予退還。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，滿分100分。
2.筆試內(nèi)容由公共知識(shí)（約占20分）和專業(yè)知識(shí)（約占80分）兩部分組成。
幼兒教師（保育員）崗位筆試公共知識(shí)主要為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等方面；專業(yè)知識(shí)為從事幼兒園教師職業(yè)所必需的基礎(chǔ)知識(shí)。
衛(wèi)生保健員崗位筆試公共知識(shí)主要為政治（含時(shí)政）、法律、公共管理、職業(yè)道德、人文、國情等方面；專業(yè)知識(shí)為托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識(shí)。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為9月26日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，證件不全者不得參加考試。
4.筆試成績將在微信公眾號(hào)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布。
（三）面試
1.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.幼兒教師（保育員）面試采取說課和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。說課部分由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備3篇說課稿，評(píng)委隨機(jī)抽取1篇說課，限時(shí)5分鐘，滿分為60分；才藝展示由應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行彈唱、繪畫、舞蹈以及其他幼兒教育相關(guān)的技能展示，限時(shí)3分鐘，滿分40分。說課時(shí)不使用多媒體，可攜帶說課稿和教具。
衛(wèi)生保健員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分。
3.面試成績實(shí)行當(dāng)場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日之內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5.面試時(shí)，須攜帶面試通知書和身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，證件不全者不得參加面試。
（四）體檢
1.依據(jù)綜合成績（筆試成績占60%，面試成績占40%）與招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績高的、第一學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時(shí)間早的。
2.應(yīng)聘人員自行到指定醫(yī)院進(jìn)行身體體檢，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；到指定心理測試機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理健康檢測。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢或心理測試不合格及主動(dòng)放棄體檢的，取消其應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對(duì)應(yīng)聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细�，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢和考察符合要求的應(yīng)聘人員，在微信公眾號(hào)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）進(jìn)行擬聘用公示，公示期5天（含節(jié)假日）。
（七）聘用
1.公示期滿，公示無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，應(yīng)聘人員與辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限1年。合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.本次招聘的勞務(wù)派遣幼兒教師（保育員）為非在編教師，實(shí)行“政府購買服務(wù)、勞務(wù)公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務(wù)派遣的方式派遣到學(xué)校工作。
3.應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分依次選擇用工單位（學(xué)校）。選崗后，聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位（學(xué)校）報(bào)到或拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄，按考試成績依次遞補(bǔ)。
4.聘用人員納入學(xué)校日常管理，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)勵(lì)和續(xù)聘的主要依據(jù)。
5.合同期間，如遇政策性清退，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
五、工資待遇
1.勞務(wù)派遣人員月工資標(biāo)準(zhǔn)由基本工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，基本工資為我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1790元/月，績效獎(jiǎng)勵(lì)平均410元/月（按學(xué)�？己私Y(jié)果發(fā)放），全年按12個(gè)月支付。在合同期內(nèi)建立工資增長機(jī)制，基本工資按照我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，月績效獎(jiǎng)勵(lì)每年增加100元，依次類推。工資由勞務(wù)派遣公司按月發(fā)放。
2.辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由聘用人員承擔(dān)，勞務(wù)派遣公司代扣代繳。
3. 勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定的寒暑假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，不享受事業(yè)單位人員月工資以外的其他福利待遇（如取暖補(bǔ)貼、精神文明獎(jiǎng)、績效目標(biāo)考核獎(jiǎng)、平安建設(shè)獎(jiǎng)等）。他
事項(xiàng)
六、其它事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫常绊懣荚�、體檢、報(bào)到等情況的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。本次招聘相關(guān)信息將及時(shí)在微信公眾號(hào)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、查詢。
3.辛集市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
本公告由辛集市開拓勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
0311-83293669（市開拓勞務(wù)派遣有限公司）
0311-83222548（市教育局）
投訴舉報(bào)電話：
0311-83221158（市人力資源和社會(huì)保障局）
2020年9月15日
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